Просмотрел на сайте «Взгляд-инфо» чудовищное по своей подлости и циничности видео-заявление директора филармонии Елены Ченченко об оптимизации во вверенном ей учреждении. В последнее время иностранное слово «оптимизация», означающее сокращение рабочих мест, является приговором для множества трудовых коллективов. Хочу прокомментировать каждый из пассажей так называемого деятеля культуры Ченченко.
На первой минуте видео Ченченко заявила, что филармония получила субсидию на выполнение государственного задания меньше, чем в прошлом, поэтому сократили должности начальника отдела, администратора, реставратора-ремонтировщика, рабочего по комплексному обслуживанию здания, а руководство филармонии оказалось неспособно заместить дефицит бюджетных средств внебюджетными источниками.
На официальном сайте филармонии можно увидеть, что у Ченченко три, ТРИ!!! заместителя. Почему в целях оптимизации сократили не заместителей с их зарп(зря)платами в несколько десятков тысяч рублей, а людей, которые получали по 10-15 тысяч? Когда директором филармонии была одна из нынешних заместителей Ченченко - Светлана Краснощекова - учреждение культуры сгорело «дотла». Увольняя рабочих, нынешнее руководство стремиться к такому же результату?
На второй минуте видео Ченченко поделила творческие коллективы филармонии на главные и неглавные. Кто дал право чиновнице, жирующей за счет областных работников искусств, делить культуру на главную и неглавную?
Подробнее читайте в блоге Павла Галактионова на сайте ЦЖР «Медиаликс 64».
